Os dirigentes do Sinttel-SC vem tratando desta matéria há muito tempo e tem desenvolvido uma permanente vigília junto com os trabalhadores, para que as chefias, gerências e supervisões não se transformem em redutos de maldade, desrespeito e repressão diários à Categoria.
Não foram poucos os casos em que o Sinttel-SC teve que buscar a força da Lei da denúncia junto ao Ministério do Trabalho e de sua Superintendência e a própria Procuradoria da Justiça do Trabalho para punir e acabar com a prática do assédio moral nas empresas.
A CHAPA1 vai redobrar este cuidado, realizando estudos e reuniões prévias, no sentido de evitar as condições de crueldade que levem ao assédio e ao desrespeito pelos trabalhadores.